17年全本年开门薪资收入来源1590亿元中国卢布中国卢布，薪资收入来源、净收入、税款同比增速提升额高出20%，就是新梦想投资群日之前在长沙隆重召开的本年总运营经理大现场拿出的趁势提升额的运营作答。一起新梦想还发布信息了投资群下1个三十年的各个制造业企业人文精神方法——“根植土地的新梦想人文精神金字塔式”，对于本身人文精神币值观的连续和晋级。这也是第三次软件、详细地揭密新梦想怎么样才能“从100零元进展”，根据3七年添富蓝筹进展拥有云南省大民办各个制造业企业投资群之四的下层社会“用户名和密码”。“一两大史命，两大期望，三像基因遗传、四维作用观、五新的核心理念，这这就是新想要技术 一个一个金字塔式的‘一下二三五’”。新想要集困执行集团董事长刘永好解读说：“新想要的LOGO是地球照在大墙上。因此我都转行的农财产化化是蓝天的财产化化、平衡的财产化化、利民的财产化化。地球是能量场，麦田是生活的的理论知识，蓝天和麦田乘载着我都的很多。新想要的LOGO就是个一个一个金字塔式，最后面的方块，意思着一个一个金字塔式的是一的环节根植麦田，上的的环节就更平衡了。”“一使命6”是“机会，让家庭活更完美好”。此处的“机会”有两重寓意：一、期侍和机会家庭活更完美好。二、新机会人根据我们的认真让家庭活更完美好。“两根宗旨”是“聪明村镇建设的辛勤勤耕者，完美居住的創造者”。“聪明村镇建设的辛勤勤耕者”带表自己的是一大群踏脚踏实地实工作的人，为保证 东北农村和市区的聪明化而悄悄辛勤勤耕，不断创新。“完美居住的創造者”带表新想让投资控股公司乐意采用自己的的的努力和业绩，为大众創造完美居住。“三像”dna是新我希望的传统文化，也一直需求的机构高校气氛：像战队、像学院、像人。刘永好表现这两者是一致的共同体，不可只推崇在其中一。“只像战队来说，运行力强，而且溫柔度不是很，高校力不足之处；只像学院，教书以德育人，较弱运行力；只像人，共同呵护，而且运行力和高校力做没法。”“三像dna而我们的代代相传和厉史，上述点不可丢。”“四维”价格观，即是在原先的的“一缕太阳光、顺向、规范标准单位了、去研发” 价格观核心上，从首要基本原则、进行精力、提升核心实用的价值、对外部核心理念几个关键点，汇报出十二条适于了解和实施的价格基本原则和情况规范标准单位了，被通称“新十二条”。刘永好着重指出：“公司历史特色文化要简明版扼要、明了知道，让朋友都的的价值观和的共识，成型1个‘口味’。新愿人的口味是哪种？即是咱们的历史特色文化价格观，即是‘新十二条’。” 这“新十二条”是：咱们恪守一缕太阳光顺向、善解人意诚实守信的什么是道德标准单位；咱们认同简单易行进行、坦率半透明的亲近之道；咱们提倡根植时代、付出时代的公司品牌核心理念；咱们具备勇于担当怕吃苦、坚定不拔的发奋品德；咱们宣扬虚心先学、更好的教学反思的学核心理念；咱们描绘关心公司职员、机会均等宽容的运行氛围；咱们信仰追求幸福优秀、行业专业专注的匠心独运精力；咱们堅持学习“快半步”、长期最速下降法的去研发思维方式；咱们发扬打开互惠、共创辉煌共享app的合作关系核心实用的价值；咱们堅持学习买家为本、茶叶市场结果导向的合作经营服务宗旨。“五新”心理是“新逻辑、新、青年人、新现代科技、新道路、新职责”，现场上在十年前就指出来，近四年把它正确化，现阶段则真正输入客户文化艺术商业道德观念，表达了客户开拓创新的信念。新都希望这近年之故此并能二次创业发展壮大，转变生长期，构建发展壮大，“五新”心理即是当中的诀窍。刘永好谈及：“行业都不肯说要做五百多年的行业主，有时候行业都小编期待能成‘几十年老店’。‘几十年老店’并就不是说也只有一几十年，如若双方面具体条件都具备条件话，行业都小编期待能成了二家淋浴日晒、根植地面、稳定快速发展、实业长青的行业主。”